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     杭奧電梯在自身不斷地發(fā)展過(guò)程中形成了自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化積淀，并將企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)的結(jié)合，努力提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。

文化是一種精神。在公司這種精神就是敬業(yè)團(tuán)隊(duì)。我們?cè)诖煺酆褪≈胁磺粨系貭I(yíng)建我們的事業(yè)，我們依靠集體奮斗、依靠自我創(chuàng)新、依靠自強(qiáng)不息，總經(jīng)理和員工一樣在烈日下奔波、在悶熱的井道下作業(yè)……　　    

     文化是一種氛圍。我們?cè)谑畮啄甑膭?chuàng)業(yè)中營(yíng)造了一種積極向上、團(tuán)結(jié)奮斗的氛圍，我們每個(gè)人在這種氛圍中健康地成長(zhǎng)，愉快地工作，幸福地生活。我們也在以自己的言行為維護(hù)這種氛圍而點(diǎn)滴積累。公司的規(guī)模在變，但這種氛圍卻一點(diǎn)沒(méi)變…… 

      文化是一種力量。公司在管理制度完善的同時(shí)，絲毫不忽視員工個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中行為規(guī)范的作用，我們把企業(yè)文化看作是非常重要的道德力量。所以，我們十分重視用企業(yè)文化去影響人，改變?nèi)耍s束人。

      企業(yè)文化是企業(yè)的群體意識(shí)；是企業(yè)共同的價(jià)值理念；是企業(yè)員工共同擁有的目標(biāo)、使命、精神和行為準(zhǔn)則；是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。

    文化就是我們的靈魂。 

★ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念   

    “開(kāi)拓創(chuàng)新、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、志做行業(yè)先鋒”

★ 企業(yè)服務(wù)理念

    “一切以客戶(hù)為中心，做業(yè)主的好保姆 ”

★ 企業(yè)文化  

    “以人為本、勤奮創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)合作”

★ 企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)

    “忠誠(chéng)度高、執(zhí)行力快、責(zé)任心強(qiáng)、進(jìn)取心好”

★ “五心級(jí)”服務(wù) 

     安全防范——專(zhuān)心

     環(huán)境衛(wèi)生——精心

     設(shè)備維護(hù)——盡心

     服務(wù)客戶(hù)——熱心

     服務(wù)同事——誠(chéng)心